Magetan, 14 Oktober 2025 — Dalam rangka meningkatkan profesionalisme, kinerja, dan pengembangan kompetensi pegawai, Yayasan Nur Rosyidah menggelar kegiatan Asesmen Pegawai yang bertempat di Hall An-Nur, Pesantren Baitul Qur’an Al Jahra Magetan, pada Selasa (14/10/2025).
Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya Yayasan untuk membangun sistem evaluasi yang terukur dan berkesinambungan. Melalui asesmen ini, setiap pegawai diharapkan dapat diketahui potensi, kompetensi, serta kesesuaian antara kemampuan individu dengan tuntutan jabatan yang diemban.
Tujuan asesmen antara lain untuk mengidentifikasi potensi dan kompetensi pegawai, menilai kinerja dan perilaku kerja secara objektif, menyusun rencana pengembangan pegawai, serta meningkatkan efektivitas lembaga melalui penempatan pegawai yang sesuai dengan kompetensinya.
Dalam sambutannya, KH. Abi Nur Wahyudi selaku Dewan Pembina Yayasan Nur Rosyidah, menyampaikan pentingnya sumber daya manusia sebagai pilar utama dalam dakwah dan pengembangan lembaga.
“Dakwah ini perlu bekal, dan salah satu bekal yang menjadi pioner dakwah adalah SDM. SDM itu kita, para rijal-rijal, kader-kader dakwah, para penggerak dakwah,” ungkap beliau.
Beliau menegaskan bahwa asesmen ini bukan sekadar kegiatan administratif, melainkan langkah strategis dalam menyiapkan kader yang siap menjawab tantangan umat dan kebutuhan masyarakat, termasuk amanah yang datang dari para wali santri.
“Ini adalah ikhtiar dalam langkah bagaimana kita menjawab tantangan umat ke depan—tantangan masyarakat dan permintaan yang ada dari wali santri. Kita mulai dari diri kita. Kalau ini asesmen, kami berharap ada peningkatan kapasitas. Kemudian nanti dari jenengan semua lahir sesuai ilmu yang disampaikan dan siap ditempatkan di amanah sesuai kemampuan,” lanjut KH. Abi Nur Wahyudi.
Melalui kegiatan ini, Yayasan Nur Rosyidah berharap tercipta sistem pengelolaan SDM yang profesional, objektif, dan berorientasi pada pengembangan kader dakwah yang tangguh, berkompeten, serta siap mengabdi untuk kemajuan lembaga dan umat.